De nuestro eje central en Soluciones en Capital Humano se desprenden la evaluación y selección de personal por competencias, el seguimiento de 0 a 90 días, el desarrollo de mandos medios y el acompañamiento humano a cada postulante.
De nuestro enfoque central en Capital Humano se desprenden cuatro líneas de acción conectadas entre sí para acompañar a la empresa y al postulante.
Entrevistas estructuradas por competencias, presentación de finalistas con video grabado, resumen gráfico de aptitudes y mapa real de cercanía al puesto.
Acompañamos la integración del candidato elegido con métricas editables a los 30, 60 y 90 días para asegurar que realmente perdure en la organización.
Módulos en video grabados más intervención presencial de nuestro equipo para liderazgo de mandos medios y abordaje humano de desvinculaciones.
A quienes no quedaron en la terna final les explicamos con honestidad en qué destacó el perfil elegido y les brindamos cursos gratuitos grabados para potenciar su próxima oportunidad.
Brindar soluciones en capital humano mediante procesos rigurosos de selección y un seguimiento cercano de 0 a 90 días que garantice la adaptación y estabilidad en el puesto.
Renovar la experiencia de contratación para pymes y organizaciones integrando informes gráficos comparables, video-presentaciones, geolocalización y formación continua.
Dar certeza a la empresa que incorpora talento y ofrecer siempre una devolución constructiva y herramientas gratuitas de crecimiento a cada persona entrevistada.
Somos un equipo dedicado a brindar Soluciones en Capital Humano con foco en la escucha, la evaluación práctica de competencias y el acompañamiento post-ingreso para que cada vínculo laboral funcione a largo plazo.
Cuéntenos qué posición necesita cubrir o qué solución en capital humano requiere. Habilitaremos su correo corporativo en el Espacio Clientes.
Postulate a nuestras búsquedas activas, cargá tu CV o enviá tu video de presentación si ya fuiste preseleccionado/a por nuestro equipo.
Para evitar envíos masivos, cada correo registrado y autorizado cuenta con un máximo estricto de 2 intentos de envío. Al enviar recibirás un saludo cordial de confirmación aquí mismo sin redireccionar a ningún otro sitio.
Un plan mensual donde nuestro equipo busca y gestiona oportunidades laborales acordes a tus competencias en el menor tiempo posible.
Acceda con el correo habilitado por los tres socios de Grupo C.R.P para ver la presentación de candidatos, el mapa de cercanía y el seguimiento de 0 a 90 días.
Demo lista en 1 clic (gerencia@metalurgicacba.com.ar):
Puesto laboral: Av. Colón 4800, Córdoba Capital
| Criterio | 1. Valentina Sosa | 2. Martín Acosta | 3. Lucía Ferrero |
|---|---|---|---|
| Pretensión de Remuneración | $1.150.000 ARS | $1.280.000 ARS | $1.100.000 ARS |
| Distancia al Puesto | 3.2 km (Alto Alberdi) | 6.4 km (Nueva Córdoba) | 4.5 km (Observatorio) |
| Distinción Clave | Orden metódico y dominio de sistemas ERP. | Sólido análisis numérico; 6 años en industria. | Excelente comunicación con proveedores y agilidad. |
| Elegir para Seguimiento 0–90d |
| Métrica Evaluada | Corte 0 a 30 Días | Corte 30 a 60 Días | Corte 60 a 90 Días |
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Datos sincronizados.
Se completaron los tres cortes de seguimiento para Valentina Sosa alcanzando un 96% de consolidación en el puesto.
Seleccione las opciones de su interés. Podrá contactarnos al instante por WhatsApp o llamada telefónica y se enviará automáticamente un mail con el resumen de los 90 días y sus nuevas elecciones.
Acompañamos con cursos gratuitos grabados a las personas que participaron de una entrevista y no quedaron seleccionadas, y ofrecemos programas pagos (videos grabados + intervención presencial) para organizaciones.
“No decimos simplemente ‘te dejamos en la base de datos’. Le explicamos a cada persona que su currículum no estaba mal, sino en qué aspecto puntual otro candidato superó los requisitos del puesto, y le habilitamos formación gratuita para su próxima oportunidad.”
Guía práctica para transmitir con claridad tus fortalezas y experiencia laboral.
Estructura clara para presentar tu perfil y grabar un video de presentación efectivo.
Para quienes deseen profundizar con simulacros de entrevista y mentoría individual.
Módulos audiovisuales combinados con una intervención presencial de nuestro equipo en la empresa para fortalecer el liderazgo, la delegación y el seguimiento de equipos.
Herramientas concretas y acompañamiento presencial para llevar adelante una desvinculación con trato humano, cuidando tanto a la persona como al equipo que permanece.
Maximiliano Ruiz · Pamela Toledo · Laura Rivero